Москва, 26 ноября. 44 студентам и учащимся Комсомольска-на-Амуре вручены удостове-рения на право получать именные стипендии филиала Компании «Сухой» авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. Среди них студенты дневного отделения по специальностям «Самолёто- и вертолетостроение», «Технология машиностроения» Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета, профильных факультетов Комсомольского-на-Амуре авиационно-технического техникума, а также учащиеся Профессионального (авиастроительного) лицея № 2. Сумма материального поощрения зависит от среднего балла успеваемости, успешной производст-венной практики, а также количества отработанных на предприятии часов (для студентов вуза) и составляет от 1800 до 4800 рублей.
С октября 2013 года возможность получать стипендию КнААЗ появилась также у всех сту-дентов 2-4 курсов Авиационно-технического техникума, Судомеханического техникума и Авиа-строительного лицея. Для обеспечения завода квалифицированными кадрами специалисты учеб-но-производственного комбината КнААЗ предложили учащимся новую форму сотрудничества - договор о взаимных обязательствах сторон. По договору, при условиях хороших оценок и успеш-ной практики, компания будет выплачивать стипендию размером до 3600 рублей в течение всего времени обучения с момента заключения такого договора. В свою очередь выпускник по оконча-нии учебного заведения должен будет отработать на предприятии два года. С января 2014 года заключить такие договора будет предложено студентам профильных специальностей КнАГТУ, с выплатой стипендии до 4800 рублей в месяц.
Профориентационная работа ведется на КнААЗ в течение многих лет. Подразделения фи-лиала шефствуют над средними школами округа, в котором расположен завод, над учебными группами профильных учебных заведений. По инициативе предприятия в Комсомольске-на-Амуре работают Малый авиационный факультет и «Росмашкласс». Ежегодно цеха Комсомольского авиационного завода посещает более двух тысяч старшеклассников. Более тысячи студентов еже-годно проходят здесь производственную практику.
Компания «Сухой» уделяет большое внимание подготовке молодых специалистов. Благо-даря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, ее подразделения постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами. Молодые специалисты активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала превышает на сегодняшний день 30 процентов. Работу с молодежью в «Сухом» считают особенно важной в условиях решения за-дач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Проводятся научно-практические конфе-ренции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший мо-лодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности». Ведется работа со студентами про-фильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов, а также для студентов 1 и 2 курсов. По-бедители Олимпиады для школьников получают гранты на обучение в группах целевой подготов-ки с трудоустройством в подразделениях компании. Победители олимпиады для студентов млад-ших курсов пополняют группы целевой подготовки 2 и 3 курса. Со студентами целевой подготов-ки МАИ, а также со студентами-старшекурсниками из других профильных ВУЗов, работающих в подразделениях Компании на 0,5 ставки и решивших связать свою судьбу с авиацией, заключа-ются контракты. Лучшим студентам-контрактникам, работающим в ОКБ Сухого, выплачивается стипендия имени П.О.Сухого.

Пресс-служба компании «Сухой»
Тел: (495) 940-2663/64
E-mail: [email protected], [email protected]
Адрес в Интернет: www.sukhoi.org