Киев. 4 октября. Сотрудники СГ «ТАС» обучаются техникам быстрого и эффективного подбора персонала на специализированных бизнес-тренингах. Так, 4 и 6 октября участники тренингов будут овладевать инструментами и техниками, использование которых позволяет максимально точно определить профессиональные и личностные качества человека.

Специально для проведения тренинга приглашен коуч, бизнес-консультант, ведущая Школы Тренеров «Консалтинговой группы Аллы Заднепровской» Алена Сысоева.

В рамках обучения особое внимание уделяется определению критериев, важных для кандидата в работе, в частности, его психологического портрета, целей, ценностей и степени стабильности. Путем информационных блоков, интерактивных упражнений, мозговых штурмов участники совместно с тренером занимались разработкой профиля должностей по тем направлениям, которые наиболее востребованы в СГ «ТАС»: управляющих центров продаж, страховых агентов, менеджеров по подбору агентов.

«На сегодняшний день темп экономических процессов в обществе настолько ускорился, что компании не могут тратить время на «раскачивание», «погружение» и «приспособление» ее новых сотрудников. Структуры по подбору персонала стремятся сразу привлечь человека, настроенного на обеспечение результата уже с первых дней работы, так как от этого зависит успешность всей компании и ее позиции на рынке», - рассказывает бизнес-тренер Алена Сысоева.

«Нам нужен единый понятный для всех инструмент подбора и оценки персонала, который бы позволил свести к минимуму затраты времени в данном процессе, - отметила заместитель председателя СГ «ТАС» Татьяна Новицкая, - Уверена, что приобретенные во время тренинга знания и инструменты помогут директорам филиалов и дирекций решить ряд кадровых вопросов».