27 августа 2009 г специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, подвели итог исследования HR-активности компаний. Несмотря на кризис, 36% опрошенных организаций летом набирали новых сотрудников.

В опросе участвовали более 150 представителей разных сфер бизнеса – компаний-клиентов «ЮНИТИ». Согласно полученным данным, в период с июня по август 2009 г. около 80% респондентов не сокращали персонал. Из них 36%, в целях расширения штата, набрали новых сотрудников. Остальные организации проводили плановые кадровые перестановки.

«Из 25 компаний по нашему департаменту никто не сократил сотрудников, все масштабные увольнения прошли в 2008 г. и больше не повторялись. В мае-июле появились вакансии банковских служащих – специалистов по развитию и привлечению финансов, которые были успешно закрыты. В данный момент клиенты приостановили работы по всем новым заказам и ждут дальнейшего развития событий на рынке», – говорит Татьяна Чернышова, ведущий специалист департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ».

Ирина Базылева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: «В августе компании продолжали набирать персонал, за последний месяц количество заказов даже увеличилось. Среди наших клиентов ходят слухи о грядущей второй волне увольнений, но признаков этой волны пока нет».

Некоторые компании заявляют о намерении сохранить действующий штат. Большая же часть организаций замерла в ожидании изменений макроэкономических условий. «Июнь и июль были стабильно хорошими с точки зрения активности поступления заказов на подбор персонала. В начале августа на рынке труда действительно наступило затишье, связанное скорее с периодом отпусков. Часть компаний в ожидании осени не спешат набирать персонал, неопределенность в экономических прогнозах сказывается на планах в отношении подбора персонала», – подводит итог Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ».

Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 150 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 100 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе: телефон (495) 543-82-59, e-mail [email protected], сайт www.unity.ru