Компания РОСГОССТРАХ в 2013 году продолжает реализацию стипендиальной программы для российских студентов.

Стипендиальная комиссия компании РОСГОССТРАХ рассмотрела поступившие из региональных филиалов компании представления и приняла решение о назначении именных стипендий. Как и годом ранее, именными стипендиатами стали более 60 студентов из числа детей работников компании РОСГОССТРАХ. При назначении стипендий учитывалась не только успеваемость, но и степень материальной обеспеченности семьи, заслуги родителей перед компанией, их текущие успехи и достижения в бизнесе. Большая часть получивших право на стипендиальную поддержку проживают в общежитиях, не имеют дополнительных источников дохода. Стипендии компании РОСГОССТРАХ назначаются вне зависимости от других стипендий студентов и предполагают прохождение студентами практики в подразделениях рекомендовавших их филиалов в регионах.
В этом году среди именных стипендиатов – не только дети работников, но и внуки ветеранов страхования, представители страховых династий Госстраха, многие из которых уже имеют первичные навыки работы в страховом бизнесе.
«Мы хотим дать лучшим студентам шанс пройти свои трудовые университеты, приобрести первый практический опыт в реальном бизнесе крупнейшего российского страховщика, - отметил член стипендиальной комиссии, вице-президент компании РОСГОССТРАХ Ильяс Алиев. – Наша компания всегда поддерживала и продолжит поддерживать талантливую студенческую молодёжь, поскольку именно она будет определять будущее не только страхового рынка, но и всей экономики России в целом».
Стипендиальная программа РОСГОССТРАХ – одна из крупнейших программ поддержки российского образования в финансовом секторе экономики. За семь лет её осуществления реальную материальную поддержку от компании получили около шестисот студентов российских ВУЗов и колледжей практически во всех областях страны, от Приморья до Калининградской области. Десятки стипендиатов пополнили ряды работников компании, начали свою карьеру в её многочисленных подразделениях.