Накануне Новогодних праздников руководство и HR отделы столкнулись с ситуацией… да чего греха таить!? А мы как столкнулись!!!

В такие моменты всегда приходят мысли о том, как заставить команду работать сплочено, объединившись, не опустить руки, поддавшись общественному кризисному настроению. Новый год все равно будет! Именно этот праздник дает понять, насколько людей чтят и ценят в компании. Как раз в это время коллектив должен чувствовать, что принадлежит к единому целому, к команде, осознавать свой вклад во вторую «семью».

Вторым немаловажным вопросом сегодня есть сокращение бюджета на различного рода события. Это должно стимулировать всех искать новые творческие подходы к каждой задаче праздника. Как говорит руководитель коммуникационной группы «BBG» Чигаркина Ксения: «Дабы выдерживать солидарность по отношению к своим клиентам мы создаем прозрачные бюджеты. Наши партнеры: сети ресторанов, кейтеринговые компании, тур операторы и арт-поддержка уже нашли тысячи способов, как сделать event дешевле и ярче. Кого-то кризис парализует, кого-то активизирует. Мы готовы делиться наработками! Все это европейские зрелищные эффекты вместо тяжелых декораций, качественные DVJ-и и креативная «замена» ведущих с заоблачными гонорарами! Эффект, ошеломляющий! А как на счет праздничного downshifting? Вопрос бюджета - это не проблема, а решаемая задача.