Поиск работы в летний период может дать неплохие результаты, потому что большинство соискателей считает, что лето – «мёртвый сезон», что нужно отдохнуть, а вот осенью начать активный поиск. На самом деле хороших вакансий летом столько же, а конкуренция гораздо ниже!

По статистике, лето – хорошая пора для поиска работы и не очень хорошее время для поиска сотрудников. Летом на рынке труда традиционный кадровый голод: количество предложений о работе превышает спрос из-за массовых отпусков. Так, по статистике портала Карьерист.ру, за июль было размещено в три раза больше вакансий, чем в апреле! Период отпусков обостряет проблемы, связанные с неукомплектованным штатом, заставляя рекрутеров активизировать свою деятельность. Так что мнение о лете как о «мёртвом сезоне» для поиска работы – иллюзия.

Чем хорош летний период для соискателей?

* Значительно выше шансы устроиться на престижную работу, т.к. конкуренты практически отсутствуют: многие специалисты начинают искать работу ближе к осени, после отпуска, и настоящий бум на рынке труда начнётся в сентябре. За это время можно найти несколько хороших потенциальных предложений и попасть в список претендентов на желаемую должность первым, получив преимущества перед другими соискателями.

* Легче попасть на собеседование и проще вести переговоры, так как летом у специалистов кадровых служб меньше работы и вам смогут уделить больше времени.

* Летом можно гораздо легче адаптироваться на новом месте. В это время и давление со стороны руководства меньше, и новые проекты только готовятся к старту. А к осени можно уже войти в курс дел и начать работать в полную силу. Также в летнее время многие компании проводят различные корпоративные мероприятия (тимбилдинги, дни спорта и отдыха и т. п.), которые позволяют новичкам быстрее освоиться в новом коллективе.

Что же касается предлагаемых позиций, то летом работа в большей степени ведётся с исполнительскими должностями. Набор менеджеров среднего и высшего звена переносится на осень. Они, как более обеспеченные люди, ведущие стабильный образ жизни, хотят отгулять заработанный отпуск и приступить к работе отдохнувшими. Поэтому, как правило, летом сложнее найти специалистов высокого класса. Набор работников на ключевые позиции идёт на спад из-за отсутствия достаточного количества претендентов. Зато хорошо заполняются вакансии, не требующие специальной подготовки (мерчендайзеры, операторы, продавцы-консультанты) – у эйчаров есть возможность привлекать на временную работу студентов.

Так стоит ли летом искать работу или лучше отдыхать? Ответ на этот вопрос у каждого свой. Кто-то рассматривает летнее время исключительно как возможность насладиться отдыхом, чтобы осенью с новыми силами взяться за работу; но тем, кто не хочет в оставшееся время упустить шанс найти хорошее место или продвинуться по карьерной лестнице, Карьерист.ру обязательно поможет найти достойную работу!

www.careerist.ru